KING OF TIMEとは？料金・機能・評判を徹底解説【2026年最新】

「タイムカードの集計を毎月手作業でやっている」「残業時間の把握が後手に回っている」「有給の取得状況を正確に管理できていない」——中小企業の経営者や総務担当者から、こうした声を頻繁に耳にします。

勤怠管理は地味に見えて、実は放置するほど会社全体のコストに直結する業務です。手作業による集計ミス、残業管理の漏れ、有給取得義務への未対応。これらが重なると、労基署の指摘や従業員とのトラブルに発展するリスクもあります。

KING OF TIMEは、こうした勤怠管理の課題をまとめて解決するクラウド型システムです。月額330円/人という業界最安値水準の料金で、67,000社以上・利用者440万人以上に採用されており、富士キメラ総研の調査では勤怠管理SaaS市場でシェアNo.1を獲得しています。

打刻方法が16種類以上と業界最多水準で、どんな業種・勤務形態にも対応できる柔軟性が最大の強みです。

KING OF TIMEとは？

67,000社が選ぶ理由 KING OF TIMEは、株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供するクラウド型の勤怠管理システムです。2002年のサービス開始から20年以上にわたって改善を重ね、現在は67,000社以上・利用者440万人以上という国内最大規模の導入実績を誇ります。

東京ガス・メルカリ・日比谷花壇といった大企業から、従業員数名のスモールビジネスまで、業種・規模を問わず幅広く採用されている点が特徴です。製造業・小売業・飲食業・建設業・運輸業など、様々な業態での導入実績があります。

KING OF TIMEが多くの企業に選ばれる3つの理由

これだけ多くの企業に選ばれている背景には、明確な理由があります。 1つ目は、月額330円/人という圧倒的なコストパフォーマンスです。 初期費用はゼロで、勤怠管理・人事労務・給与計算の機能が月額料金に含まれています。追加
オプション料金なしでここまで揃うシステムは珍しく、特に「機能は欲しいがコストは抑えたい」という中小企業から高い支持を集めています。

2つ目は、業界最多水準の16種類以上の打刻方法です。ICカード・顔認証・指紋認証・GPS・PC・スマートフォン・LINEWORKS連携など、現場の状況に合わせた打刻手段を選べます。「テレワーク社員はスマホで、工場の現場スタッフはICカードで」といった使い分けも可能です。

3つ目は、フレックス制・変形労働制など複雑な勤務体系への対応力です。週単位・月単位・年単位の変形労働時間制、裁量労働制、夜勤シフトなど、一般的なシステムでは対応しにくい勤務パターンにも柔軟に設定できます。

どんな企業に向いているか?

KING OF TIMEが特に向いているのは、次のような企業です。

まず、多様な雇用形態・勤務体系が混在する企業です。正社員・パート・アルバイト・派遣社員が混在し、シフト制・フレックス制・固定時間制が混在している職場でも、各雇用形態に応じたルールを個別に設定できます。

次に、現場作業員が多く、スマートフォンやPCを持ち歩かない職場です。ICカード打刻・指紋認証・顔認証といった専用デバイスを使った打刻が充実しているため、デジタル機器に不慣れなスタッフでも問題なく利用できます。

また、コストを徹底的に抑えたい企業にも最適です。従業員50人の会社であれば月額16,500円（税込）で運用でき、同等機能の競合製品と比較してランニングコストを大幅に削減できます

。 一方、初期設定のサポートを手厚く受けたい企業や、電話でいつでもすぐに問い合わせたい企業には、サポート体制の面で注意が必要です。電話サポートが予約制のため、急いで確認したい場合に対応が遅れるケースがあります。

KING OF TIMEの料金プランを詳しく解説

勤怠管理システムの中でも、KING OF TIMEの料金体系は非常にシンプルです。複雑なプラン選択が不要で、すべての企業が同一料金から始められます。

シンプルな従量課金制

KING OF TIMEの料金は、月額300円/人（税抜）・330円/人（税込）の1プランのみです。初期費用・サポート費用は一切かかりません。

毎月1日時点での登録人数に応じた従量課金のため、人員の増減に応じてコストが自動調整されます。採用・退職が多い会社でも無駄な費用が発生しません。

たとえば従業員30人の会社なら月額9,900円（税込）、50人なら16,500円（税込）です。同規模・同機能の競合製品と比較すると、年間で数十万円のコスト差が生まれることもあります。

なお、ICカードリーダー・顔認証デバイスなどの専用打刻機器を導入する場合は、機器代金が別途必要です。打刻機器のレンタルサービスも用意されているため、導入前に確認しておくと安心です。

他社との料金比較

勤怠管理システムの料金帯は各社で異なりますが、KING OF TIMEの月額330円/人は業界最安値水準です。

ジョブカン勤怠管理は月額200円/人〜と表記されますが、使う機能数によって段階的に上がる仕組みです。

マネーフォワードクラウド勤怠はプランによって月額数千円〜数万円の固定費が発生します。

KING OF TIMEは人数に関係なく一律330円/人のシンプルな体系のため、費用の見通しが立てやすいのが利点です。

KING OF TIMEの主な機能を解説

KING OF TIMEには、勤怠管理に必要な機能が一通り揃っています。なかでも他社との差別化につながる4つの機能を、実際の使い場面とともに説明します。

業界最多水準・16種類以上の打刻方法

KING OF TIMEの最大の特徴が、16種類以上に及ぶ豊富な打刻方法です。同一システム内でこれほど多くの打刻手段を持つサービスは珍しく、多様な業種・職場環境に対応できる柔軟性が高く評価されています。 主な打刻方法は以下の通りです。

• PCブラウザ・スマートフォン：在宅勤務・外出先からの打刻に対応
• ICカード（交通系IC対応）：Suicaなど手持ちのカードをそのまま利用可能
• 顔認証・指紋認証・静脈認証：生体認証による不正打刻防止
• GPS打刻：現在地情報と合わせて打刻。外回り・現場作業員の管理に有効
• Windows ログオン/ログオフ連動：PC起動と同時に自動打刻
• LINE WORKS連携：チャットツールから打刻可能

一つの会社内で複数の打刻方法を組み合わせて使えるのも特徴です。「オフィス勤務の社員はPCブラウザ、工場の作業員はICカード、営業担当はスマホGPS」というように、雇用形態・職種・勤務場所に応じた打刻手段を選べます。

複雑なシフト・勤務体系への対応

KING OF TIMEが特に評価されているのが、複雑な勤務体系への対応力です。 フレックスタイム制・裁量労働制・変形労働時間制（週・月・年単位）・夜勤シフトなど、一般的な勤怠管理システムでは設定が難しい勤務パターンにも対応しています。

小売業・飲食業・医療・介護・製造業など、シフトが複雑になりがちな業種での導入実績が豊富なのはこのためです。 シフト管理機能では、スタッフのシフト希望を収集し、管理者がシフトを組んで公開するまでの流れをシステム上で完結させることができます。人件費の概算管理もできるため、シフトを組みながらコストを確認するという使い方も可能です。

残業管理では、あらかじめ設定した残業時間の上限に近づいた社員に対して自動でアラートが飛ぶ仕組みが整っています。管理職が気づかないうちに残業が積み重なるという事態を防げます。

有給・休暇管理と法改正への自動対応

2019年から義務化された「年5日以上の有給休暇取得」のルールを、KING OF TIMEは自動でサポートします。有給の残日数・取得状況をリアルタイムで確認でき、取得が不足している社員への通知も自動で行えます。 有給休暇の自動付与機能も標準で搭載されており、入社日や勤続年数に応じた付与を手動で管理する手間がありません。

代休・振休・半休・企業独自の休暇設定にも対応しており、就業規則に合わせた細かなカスタマイズが可能です。 法改正への対応はシステム側が自動で行うため、労働基準法の改正があっても企業側で設定変更を行う必要がない点も、長期運用を考えると大きなメリットです。

給与計算システムとの連携

勤怠データは正確に集計されても、それを給与計算に反映させるための転記作業が残ると、工数削減の効果が半減します。KING OF TIMEは主要な給与計算システムとのAPI連携を整備しており、勤怠データが自動的に給与計算側に反映される仕組みが整っています。

連携対応している主な給与計算システムは、弥生給与Next・給与奉行クラウド・freee人事労務・マネーフォワードクラウド給与・JDL給与計算システムなどです。SmartHRとの人事データ連携にも対応しています。

KING OF TIME独自の給与計算機能（KING OF TIME 給与）も提供されており、勤怠管理と給与計算を同一サービス内で完結させる選択肢もあります。

KING OF TIMEの評判・口コミを検証

ITreviewの614件・BOXILの513件というレビュー数は、勤怠管理システムの中でもトップクラスです。多くのユーザーの声から、このシステムの実態が見えてきます。

導入して良かった点

ユーザーから最も多く寄せられる評価が、「コストパフォーマンスの高さ」です。「月々の利用料金が安い上に、必要な機能がほぼすべて揃っている」という声が複数見られ、特に他社製品からの乗り換えユーザーほどそのコスト差を実感しているようです。

業務効率化の効果も顕著で、「勤怠データの自動集計と給与ソフト連携により、月次締めや給与計算の工数が大幅に削減された」という声が多数あります。毎月の手作業による集計・転記がなくなることで、担当者の残業削減に直結するというケースが多いようです。

打刻方法の豊富さについても、「在宅勤務が増えてもスマホ打刻で対応できた」「現場作業員はICカードで手間なく打刻できる」という評価が高く、コロナ禍以降のテレワーク普及への対応力が評価されています。

気になる点・注意点

一方で、「初期設定の複雑さ」は多くのユーザーが指摘する点です。「設定項目が膨大で、初期設定には相当な時間と工数が必要」「労務管理の知識がないと難しい」という声が目立ちます。機能が豊富な分、設定の自由度が高く、裏を返せば設定が複雑になるということです。

電話サポートが予約制な点も、一部のユーザーには不満点として挙がっています。「急いで確認したいのにすぐ電話が繋がらない」というケースがあるようです。チャット・メール・ビデオサポートは利用できますが、即時対応が必要な場面では物足りなさを感じることがあります。

初期設定に不安がある場合は、30日間のトライアル期間中に設定サポートを積極的に活用し、本格運用前に設定を完成させておくことをお勧めします。

KING OF TIMEの導入手順と無料トライアル

KING OF TIMEは30日間の無料体験を提供しており、全機能を試してから導入判断ができます。申し込みから当日中に利用開始できるので、「まずは触ってみたい」という方にも安心です。

30日間無料トライアルの活用方法

無料トライアルはメールアドレスの登録だけで即日開始でき、クレジットカードの登録は不要です。トライアル期間中は勤怠管理・人事労務・給与計算のすべての機能が制限なく利用できます。

特筆すべきは、トライアル環境がそのまま本番環境として使い続けられるという点です。トライアル中に設定した承認フロー・勤務体系・社員情報は、有料転換後もそのまま引き継がれます。「トライアルと本番でまた一から設定し直し」という手間がないのは実際の導入を見据えると大きなメリットです。

打刻機器の無料トライアルキットも提供されているため、ICカードリーダーや顔認証デバイスの使い勝手も事前に確認できます。

導入から運用開始までの流れ

トライアル開始後は、まず自社の勤務体系に合わせた基本設定を進めます。勤務区分（固定時間制・フレックス・シフト制など）の設定、部署・社員情報の登録、承認フローの構築が主な作業です。

設定の複雑さは自社の勤務体系によって大きく変わりますが、固定時間制のシンプルな職場であれば数時間で完了します。フレックス制や変形労働制が絡む場合は、設定に1〜2週間かかることもあるため、余裕を持ってトライアルを開始することをお勧めします。 設定が完了したら社員への案内を行い、各自のスマートフォンにアプリをインストールしてもらいます。

打刻機器を導入する場合は、設置場所と運用ルールを事前に決めておくとスムーズです。 本格運用開始後も、残業アラートの設定・有給管理の確認・給与ソフトとのデータ連携テストなど、運用しながら細かな設定を追加していく形が一般的です。

まとめ｜KING OF TIMEはこんな企業におすすめ

KING OF TIMEは、「コストを抑えながら、多様な勤務体系・打刻方法に対応した本格的な勤怠管理を実現したい」という企業に最もフィットするシステムです。 月額330円/人という料金は、同等機能の競合製品と比較して際立ってリーズナブルです。

67,000社・440万人という導入実績と、勤怠管理SaaS市場シェアNo.1という実績が、その信頼性を裏付けています。 一方で、初期設定の複雑さとサポートの即時対応に課題があるため、「設定に時間をかけられない」「すぐに電話サポートが必要」という企業には向かないケースもあります。

まずは30日間の無料トライアルで、自社の勤務体系に合わせた設定ができるかを確認してみてください。

今すぐできる3つのアクション 

1. 自社の勤務体系を書き出す

固定時間制・フレックス・シフト制など、どの勤務パターンが何人いるかを整理してから設定に入ると、トライアルが効率よく進みます。

1. 現場の打刻方法を決める

スマホ・ICカード・顔認証など、どの打刻方法が自社の職場環境に合うかを先に決めると、必要な機器の準備もスムーズです。

1. 30日間の無料トライアルを今月中に始める

トライアルは即日開始できます。今月の勤怠管理で実際に試せば、月末に導入の可否を判断できます。